Die Rolle
Du wirst Fractional CMO für einen unserer Partner — ein B2B-Unternehmen mit Product-Market-Fit, das jemanden braucht, der die gesamte Marketingfunktion verantwortet. Nicht berät. Verantwortet.
Das ist kein Consulting-Mandat, bei dem du kurz reinschaust, Empfehlungen abgibst und wieder verschwindest. Du bist in ihrem Slack, in ihren Calls, du führst ihr Wachstum. Hinter dir steht ein komplettes Umsetzungsteam (Design, Content, Dev, Kampagnen) — dein Job ist, alle in die richtige Richtung zu lenken und sicherzustellen, dass wir die Zahlen erreichen.
Du arbeitest eng mit Gründern und Führungskräften. Du triffst Entscheidungen, die zählen. Du wirst an Ergebnissen gemessen, nicht an Aktivität.
Was du konkret machst
Die Marketingstrategie deines Partnerunternehmens aufbauen und verantworten — Positionierung, Messaging, Kanäle, Prioritäten
Planungssessions leiten, Quartalsziele setzen und sicherstellen, dass wir an den richtigen Dingen arbeiten
Mit dem Execution-Team koordinieren — Arbeit briefen, Output reviewen, alles auf Kurs halten
Direkt an die Führung des Kunden rapportieren — du bist deren Marketingleiter, kein Dienstleister, den man verwaltet
Analysieren, was funktioniert, stoppen, was nicht funktioniert, und schnell nachjustieren
Zum Denken von Stubb beitragen — Learnings teilen, unsere Playbooks verbessern, uns alle besser machen
Wer du bist
Du hast schon Marketing geführt. Vielleicht als Head of Marketing, vielleicht als CMO, vielleicht als erster Marketing-Hire, der alles von Grund auf aufgebaut hat. Der Titel spielt keine Rolle. Du hast eine Zahl verantwortet und geliefert.
Du bist Generalist, kannst aber tief eintauchen. Du verstehst Brand, Demand Gen, Content, Paid, Produktmarketing — und du kannst reinzoomen, wenn es nötig ist, auch wenn du nicht alles selbst umsetzt.
Du hast klare Meinungen, bleibst aber anpassungsfähig. Du hast einen Standpunkt dazu, was funktioniert. Du weisst aber auch, wann du zuhören, lernen und auf Basis neuer Informationen anpassen musst.
Du bist schnell. Du brauchst keine drei Meetings für eine Entscheidung. Du sammelst Kontext, entscheidest und korrigierst den Kurs, wenn nötig.
Du bist allergisch auf Bullshit. Du empfiehlst nichts, nur weil es gerade Trend ist. Du versteckst dich nicht hinter Jargon. Du sagst dem Kunden, wenn etwas nicht funktionieren wird — auch wenn er es nicht hören will.
Du magst die Arbeit wirklich. Nicht die Meetings über die Arbeit. Die Arbeit selbst. In Daten eintauchen, Positionierung schärfen, erleben, wie eine Kampagne zündet. Wenn dich das nicht reizt, ist das nicht deine Rolle.
Was du bekommst
Volle Ownership für eine Kundenbeziehung — echte Verantwortung, echte Ergebnisse
Ein Team, das wirklich liefert — du führst, sie bauen
Keine internen Machtspiele, keine Bürokratie, kein "So machen wir das hier nicht"
Vergütung an Performance gekoppelt — wir gewinnen alle, wenn unsere Kunden gewinnen
Flexibilität, wie und wo du arbeitest — der Output zählt, alles andere ist verhandelbar
Ein Team, mit dem die Arbeit wirklich Spass macht — wir reisen zusammen, weil wir uns tatsächlich mögen
So bewirbst du dich
Schick uns ein paar Zeilen über dich. Erzähl uns von etwas, das du gebaut, wachsen lassen oder repariert hast. Spar dir das formelle Anschreiben — sprich einfach mit uns wie ein Mensch.
